Авг 25

Переворот в системе управления

979666Переворот в системе управления.
Ниже описана система управления, которая будучи применённой, немедленно устранит все недостатки любой из ныне существующих систем. Как то коррупцию, злоупотребления властью, социальное неравенство, незащищённость простых людей перед бюрократами, невыполнение законов, воровские налоги- поборы. И немного позднее исчезнут нищета, войны, болезни, голод, расхищение природных богатств, спекуляция, бизнес ради прибыли любой ценой и прочие язвы общества.
Итак – главный принцип — это управление снизу-вверх.
Второй принцип – локальность.
Третий принцип – открытость и прозрачность.
Реализуется это следующим образом:  Читать далее

Окт 05

Катализаторы изменений

1UCx44SeTPw

Катализаторы изменений.

Различия в вибрационных уровнях среди живущих на Земле, по-прежнему ощутимы. Но Планета постоянно находится в потоке повышения вибраций и происходят следующие вещи: достаточное количество людей следуют в своих поступках, мыслях и моделях поведения энергии эго. Что это значит – это значит, что выбор совершается на основе страхов, желании жить «как было раньше», отсутствии благодарности, нежелании жить энергией Сердца.

Но постоянное поступление на Землю высокочастотных энергией «заставляет» вступать в выполнение определенной миссии / задачи – Катализаторов перемен.

Кто такие «Катализаторы изменений»?

Как правило, на себя данную функцию берут люди, которые пропускают через себя большие потоки энергии и проводят работу по очищению и повышению вибраций окружающее пространство.

Часто выбор по выполнению данной задачи делается на уровне Духа, то есть человек может даже не осознавать, что взял на себя определенную вибрационную работу по очищению пространства, обычно осознание происходит позже, когда в жизни человека идет череда определенных повторяющихся событий или периодические ощущения ухудшения самочувствия.
Читать далее

Сен 03

ДАУНШИФТИНГ – СОЗНАТЕЛЬНОЕ СНИЖЕНИЕ СКОРОСТИ

 

 

ДАУНШИФТИНГ – СОЗНАТЕЛЬНОЕ СНИЖЕНИЕ СКОРОСТИ

Дауншифтинг (в переводе с английского «переключение на низкую передачу») — социальное явление целенаправленного осознанного спуска по социальной иерархии, связанное с «жизнью для себя», «отказом от чужих целей».

Ключевой момент, порождающий дауншифтинг — это ценностный конфликт между целями, навязываемыми обществом — карьера, богатство, статус, — и внутренними ценностями — самопознание, хобби, общение с близкими и т.д. Дауншифтер осознает иллюзорность навязываемых целей, так как чем больше материальных благ приобретается, тем больше хочется. При этом проблема не столько в статусе и богатстве, сколько в том, какую цену за них зачастую приходится платить в обществе: стрессы, болезни, отсутствие свободного времени, семейные конфликты и т.д. Выбором дауншифтера является осознанный отказ от участия в «крысиных бегах», что влечёт снижение материального дохода и зачастую воспринимается в штыки близкими и обществом. В награду дауншифтер получает внутренне удовлетворение от жизни, возможность заниматься любимым делом, жить так, как хочется. Читать далее